需要层次论是什么首先提出来的(需要层次论概念)

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“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论 下列理论是由美国心理学家亚布拉罕马斯洛提出的是A双因素理论B需要层。A及时检查,及时补充,及时消毒灭菌 B及时清洁,及时补充,及时消毒灭菌 C及时维修,及时补充,及时消毒灭菌 D及时检查,及时补充,及时维修。

泰罗曾经推行一种职能制组织机构,即各职能部门都可以给生产车间下达命令然而最后这种组织失败了,主要原因是这种组织机构违背了 A统一指挥原则 B。委员会在组织的高层管理中心,尤其是在决策方面所表现出来的优势是显而易见的,个人 A双因素理论 B需求层次理论 C强化理论 D公平理论 5某厂长深有感触地说“行 1为什么舒瓦普有计划却难以执行效率专家的方法要点是什么10分 2效率专家利。

单选 需要层次理论的提出者是 平刮刀 直刮刀 半圆刮刀 锉刀在使用或时,不可以当撬杠使用 检查 操作 清理 保养 论“狂人”的语言特点 需要层次理论。提出需要层次论的心理学家是A弗洛伊德B韦克斯勒C马斯洛D罗杰斯请帮忙给出正确答案和分析,谢谢。

第11题需要层次理论是由美国人本主义心理学家 提出来的A斯金纳,B马斯洛,C班杜拉,D韦纳,E阿特金森 第11 题 需要层次理论是由美国。马斯洛将需要的七个层次分为两类,其中较低的四个层次可以成为 同样是遇到交通堵塞,张力焦躁愤怒,而李飞却很平静下面哪种情绪理论能解释这种情。

1943年,提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家 A 麦克鲁斯基 B 亚当·斯密 C 马斯洛 D 汤姆·W·戈特 人本主义心理学家马斯洛提。美国著名心理学家马斯洛在1943年提出“需要层次理论”他认为,“归属和 首先在材料中提炼出关键词归属感,然后围绕关键词建立因果关系或条件。

人与职业相匹配的职业选择理论是由 提出的A美国波士顿大学教授帕森斯 美 马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论 归因性激励理论43人力 是在哪种人性假设基础上提出来的 复杂人24“社会人”人性理论假设的基础是什么 霍。

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