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00后女生入职半月怀孕被辞退

近日,河南,一00后女生入职半月怀孕被辞退

据报道,00后小刘在2月6日入职了河南旭高文化传媒有限公司。在入职半个多月后,小刘突然发现自己怀孕。

小刘称,自己是在2月28号查出来怀孕的,在一次请假后,公司提出小刘的身体情况不适合在那上班,要求小刘离职。公司将小刘喊到一个屋子里,签了一个离职协议。小刘说道:“找我好几次了,感觉这次不签以后还会找我。”而她也没有和公司签订劳动合同,据小刘描述,公司没有试用期,在入职时公司告诉小刘一个月签订劳动合同,但是当小刘工作满一个月后,公司又以“纯上班时间满一个月才签”为由不与小刘签劳动合同。

对此,小刘的男友认为,自己今年刚毕业,跟女友也打算今年结婚,他完全可以让女友在家养胎,自己照顾女友并赚钱养家,但是他介意生气的点在于当公司的人知道一位女性怀孕了就要面临着被开除,原本在没毕业的时候想着00后整顿职场,没想到有一天自己会面临这种事。

然而,河南旭高文化传媒公司负责人却称,自己是正常跟小刘谈话,刚来不到一个月,小刘每次请假,自己都一直告诉小刘销售工作有难度,能干就好好干,并表示是小刘主动提出想离职:“她说不打算干了,这是她原话。”

对此,小刘认为公司是没有说辞退,但是辞退的意思已经摆在那里了,对于公司负责人提到的“小刘主动提离职”这一点,小刘回应:“不是我主动提的,是他有这个意向,我肯定要顺着这个台阶下。因为我这次不说,他下次肯定还要找我聊这个。”并且对于请假这一点,小刘称自己请假当天公司也表示身体重要,让小刘先去。然而第二天上班没多久就被告知身体不适员工找一份轻松点的工作,小刘认为公司的意思已经很明显了,于是签下了离职协议,而当时自己也不知道辞退孕妇是违法的。

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