近日，湖北武汉，市民万女士向媒体求助，自己因为怀孕被公司辞退。
万女士介绍到，自己是2021年入职武汉再一起科技有限公司，在今年1月份获得了公司的优秀员工奖。1月30日告知领导自己怀孕的消息，随后公司人事便让她降薪调岗，自己当时并未同意，2月22日，她突然收到公司的辞退通知书，这使她感到十分地愤怒。
对此，公司回应到，万女士不能胜任本职工作，所以才将其辞退。万女士是负责维护公司的微信号和网站，但是春节期间万女士并未完成该项工作，在一月份期间万女士也违规打开了各种网站浏览，让万女士代表公司去看望其他员工，万女士也没有去。
对于公司的回应，万女士觉得十分冤枉，她表示春节期间她请的是婚假，一月份上网是因为她查阅工作相关的资料，至于没有去探望员工，自己事先和员工协商过。
万女士认为该公司是在歧视孕妇，目前，她已向相关部门申请了劳动仲裁，目前正在等待仲裁的结果。
在武汉，与万女士有相同遭遇的人还有很多：2022年8月，武汉市民徐女士因上班两个月意外怀孕，向公司请假两周，没想到公司以旷工为由将她开除。2022年7月，武汉市民王女士怀孕4个月被公司要求主动离职。
企业出现这种歧视孕妇的现象，相关部门应该加大惩治力度，杜绝再犯。