怎么给领导送礼物?

这个要视情而定,我粗略地分为以下几种情况:之一种,平时,你和领导关系非常好,私下里几乎都是兄弟相称,还会时常谈谈个人家庭琐事,这就超越了上级和下属的关系了,针对这种情况,可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好,纯粹的新年问候,没有巴结、逢迎的意思。

第二种,单纯的就是想维护下上下级之间的关系,另无它图,倒是可买点小礼物表达下心意,这也是人之常情。第三种,日常交流本就不通畅,但为了职务的升迁,带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼,本人是难以认同的。第四种,有些所谓的领导,格局低、心胸狭窄,你压根心底里就瞧不起的那种人,我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦,这跟中国的源远流长的文化有关,礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话,礼多人不怪,但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼,领导收的可能性也不大,担心好好的,怎么会给他送东西,肯定是需要什么事情帮忙,领导会有这个顾虑,所以有时候他不敢收,但趁着过年,中国走亲戚的习惯,去送礼,领导也高兴把礼收了,你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了,自己没钱,怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资,领导肯定都清楚,如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶,一盒巧克力,都是自己对领导心意的一个很好的表达,不一定说,给领导送礼,就一定送茅台啊什么的,动辄几千上万。主要是自己的一番心意,心意到了,领导自然对你高看一眼的。

没必要告诉他,既然是礼物的话,那就给她一个惊喜吧。

给领导送礼物,是一件大事。

很久之前,我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑,整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章,今天就跟大家来分享一下。

这里的“领导”不仅是指职场上的管理者,还包括一些有名望的前辈,但文章中我就统一以“领导”代称。

我之前说过,做任何事情,一定要知道自己的目标是什么,“送礼”也是同样的道理。

很多人对送礼物这件事,从来不会提前准备。我的经验是,要想礼物送的出众,达到更好的效果,有时候需要提前3-6个月的“布局”,至于为什么,我们后面会跟大家一一详细说明。

我们先来看下,给领导们送礼物要达到的目标是什么?

1、求人办事,目的必然是“成事”

2、增进感情,多关注你,对你产生更深刻的正向印象,从而有啥好事儿能想到你

不管你的目标是哪一个,都透露着一个信息,就是希望能引起领导的关注和重视。

既然知道了这个,我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送,也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。

目标了解之后,接下来要做送礼物之前最重要的分析,也就是先弄清楚你的老板,是不是接受送礼物这件事。

当然你不能傻到直接去问老板,也不可能直接向你同部门的同事打听,因为毕竟送礼物这件事更好还是私下进行。

也许你会问,那我应该像谁打听啊?很简单,前台啊。

我之前在线下课的时候,跟大家分享过,前台是一个公司的门面,同时也是一个很重要的角色。

如果你刚到一家公司,更好先跟前台混熟,因为他能看到的关于公司的事,比你要多得多。

这也是为什么,电视剧中前台小姑娘,往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。

当然跟前台打听也是有的,总不能直接去问。更好的办法就是旁敲侧击。

比如借着问自己是否有快递的时候,可以这样说:

“张总的快递还真多啊……”

一般聪明伶俐的前台小姑娘,会跟你回应道:

“这还不算多呢,每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期,各个合作方都变着花儿的送,他们好像都知道老板喜欢喝咖啡,我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”

短短的几句话,你完全可以get几个重点:

之一,老板接受送礼物这个“潜规则

第二,老板喜欢喝咖啡

第三,太多人送老板咖啡机

这三条至少让你知道:

之一,你可以送礼物

第二,不要送与咖啡相关的一切礼物,因为大家都能想到

知道了这些信息后,我们要开始做送礼物前的准备工作,也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研,了解老板的喜好,从而选择礼物。

送礼的目的:给领导送礼,很多人认为有讨好之嫌,但就像逢年过节给朋友送礼一样,为什么就不能给领导送礼呢?除了逢年过节,平日生活中,也可以给领导送送礼,同时,在职场过程中,给领导送礼,可以加深领导对自己印象,也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的,以便把握送礼过程的方向。

送礼的时间:中秋节,春节,这时候大家往往觉得领导家门庭若市,送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了,免得撞车了很难看。其实,每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故,不是个书呆子。当然,不要经常去领导家坐,那会让人很烦。

送礼的分量:这是个关键。如果你不求领导,只是平时的交际,那么不要送太重的礼物,不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导,可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚,事到临头了才送重礼,这样让领导觉得很突兀。

送礼的方式:给人送礼,有很多,亲自上门,上班时间,托人转送等等,但是给领导送礼,一般会选择亲自到领导的家里,晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。

送礼时的说辞:这对于很多初入职场的人来说,是最难的。送礼给领导,怎么说啊,会不会很尴尬?相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲,不重的礼物,进门直接放下,出门也不要提起,大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物,如果没事求人,进门就要展示。如果是有事情求人,更好是和领导说完事情,出门时才交代。

送礼之后:很多人觉得,送礼之后,就坐等结果了,谋事在人,成事在天了。其实不然。在送礼之后,更好在第二天就应该打或者找领导谈谈,这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图,见机行事。

礼物轻重得当 :一般讲,礼物太轻,又意义不大,很容易让人误解为瞧不起他,尤其是对关系不算亲密的人,更是如此,而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大,成功的可能几乎为零。但是,礼物太贵重,又会使接受礼物的人有受贿之嫌,特别是对上级、同事更应注意。除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外,一般人就很可能婉言谢绝,或即使收下,也会付钱,要不就日后必定设法还礼,这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收,你钱已花出,留着无用,便会生出许多烦恼,就像平常人们常说的:“花钱找罪受”,何苦呢。因此,礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度,争取做到少花钱,多办事;多花钱办好事。

送礼间隔适宜 :送礼的时间间隔也很有讲究,过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕,或求助心切,便时常大包小包地送上门去,有人以为这样大方,一定可以博得别人的好感,细想起来,其实不然。因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外,礼尚往来,人家还必须还情于你。一般来说,以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜,送礼的既不显得突兀虚套,受礼的收着也心安理得,两全其美。

了解风俗禁忌 :送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯,免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人,带去一袋苹果以示慰问,哪知引出了麻烦,正巧那位病人是上海人,上海人叫“苹果”跟“病故”二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故,由于送礼人不了解情况,弄得不欢而散。鉴于此,送礼时,一定要考虑周全,以免节外生枝。例如,不要送钟,因为“钟”与“终”谐音,让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品,可能会让人轰出来。

实用型:这方面现在以数码电子礼品、工艺礼品为主。笔、本子、领带、钱包、香水、打火机、茶具、各类球拍等此类最常用,了解客户爱好、性格,投其所好。客户比较容易接受,可以慢慢建立良好关系。

摆设型:台历、招财猫、“水晶摆设”等。此类多用于初始接触阶段,给客户有好的感觉,但因为礼物没有太多实用及经济价值,不会给客户留下太深印象。打单子的关键阶段,这类礼品还是免了吧,省的浪费。

代币型:交通卡(当然是冲了值的)、手机冲值卡、各类超市代物券此类礼物,好处不用多说,送者方便,拿着实惠,是不可多得的好东西!

奢侈型:这就涉及到高层商务合作需要或其他了。如手表、高级礼品、玉器等,单子已经到了关键时候了,此时不出手要待何时?不过,切记一定要摸清楚客户的“爱好”,才能投其所好。对于有些注意养生的领导来讲,送上一些有关于健康的礼物则是好过那些看似珍贵美好却无任何实际意义的物品。譬如时下流行的高端天然养生品冬虫夏草,由于其具有抗癌和提升免疫力、补肾、养肺等珍贵的养生价值,受到越来越多领导的青睐。冬虫夏草品牌繁多,品质最为上乘的是源自于那曲的天然虫草,譬如国内的知名品牌福临门冬虫夏草则是这方面的典型代表。实践证明,给领导送礼,送上一盒价值不菲、包装精美的冬虫夏草,大部分人都能起到事半功倍的效果。

我国是茶的故乡,有着悠久的种茶历史,又有着严格的敬茶礼节,还有着奇特的饮茶风俗。我国饮茶,从神农时代开始,少说也有四千三百多年了。茶礼有缘,古已有之。所以个人认为送出蛮不错的。

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