上司总让带早饭不付钱，怎么办？
我认为主要是取决于你。你先看这位上司到底是不是值得你容忍这样的行为，如果你觉得无所谓，那带就带了。但你问了这个问题，很明显，你并不是想做这样的事情。
1、如果你觉得带早饭，没问题，只是要付钱。沟通其实没有想象的那么复杂，把自己的困难与你的上司去说，可以稍微带着歉意来讲，说出来也不会给你小鞋穿。
2、如果你觉得带早饭，这件事情不可取，那你就很明确的告诉你的领导。没事情的，但切记不要广而告之。
我会选择拒绝给领导带早餐。因为我觉得领导的这种行为，让我内心拥有一种特别不舒适的感觉。
任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持比较好的关系。所以即使在工作的过程中都会通过一些方式，让自己和领导之间的关系变得更加融洽。所以我们都会发现员工会比较服从领导的安排，甚至会通过一些方式刻意讨好领导。
我会拒绝给领导带早餐。
首先公司领导每天让我帮忙带早餐，说明公司领导觉得我是一个比较不错的员工。而且也觉得对我提出这种要求，一般我都会按照要求的内容进行服从。但是每天让我帮忙带早餐而不给早餐钱，在这种情况下，就会让我自己内心拥有一种特别不舒适的感觉。所以我会通过拒绝给领导带早餐的方式进行回应领导。毕竟我每个月的工资并不会比领导高。
领导应该注重员工的感受。
而且我个人觉得领导在进行工作的过程中，都应该适当站在员工的角度去思考问题。我也通过这种方式，不仅可以关心自己的员工。而且也可以让自己的员工，在工作的过程中拥有更加强大的动力。所以我们会发现比较注重员工感受的领导，通常在进行工作的过程中，会拥有一种比较顺利的状态。而且也能够拥有比较出色的业绩。
我个人的看法。
最后我个人觉得公司领导其实可以自己动手进行买早餐。因为买早餐本身就是一件比较简单的事情。最主要的就是买早餐这件事情，已经不属于员工工作以内的任务。所以作为朋友应该在进行上班之前，通过自己买早餐的方式，获得自己喜欢吃的早餐。从而能够让自己拥有充足的力量进行工作。
领导让我帮他买早餐，给我早餐钱，我该不该收这个钱？
应该要老板给自己帮他买饭的钱，不能够既出力，又出钱，你只是一个帮他打工的人，靠领自己干活的工钱，老板又不会给你公司的红利。需要钱是一定会想要的，但是注重具体，假如掌握不好，便可损了她在领导心里的整体形象，又弄伤领导干部，因小失大，假如不必，领导干部也会对你为人再次公司估值，何谈工作中器重。
假如你的领导很贤明，那样你帮领导干部带东西，他一定会把购买东西钱立即让你。假如你的领导就是那种你担忧不容易付你钱的，那你可以把东西给他时，你顺便把税票拿给领导干部，并与老板说：领导干部，你看这个购置物品发票叫我通过企业财务报销吗？假如他说不用费用报销，那样他们会把这一钱给你，假如他说那不便你离开报销制度，你说这个钱便会由公司财务转给你。
假如你依然担忧领导干部不给你钱，你也就委婉动听和领导表述：领导干部，今天我手上现金很少，其它的钱还临时取不出来了，因此没法帮你带了。假如领导干部的事较多，相隔几日都没给，那么你可以尝试做“售后服务”，向老板说：老总，那一天购买的商品，你用了着感觉如何？那样，能够间接地提醒他欠你钱。在职场上，唯有通过对领导接触的，才懂得领导的做事风格，你就大约可以分辨应不应该给老板带东西应该如何收钱了。
无论需不需要跟领导需要钱，税票或是会开的，万一再换的到呢，对吧？领导干部使你做一件事，不敢说所有事情都是对的你充斥着信赖，起码这件事情上，肯定是有的。因此这件事一定要办漂亮了，要不然怎么好意思需要钱呢？最终关于你的要不要钱，必须掌握好分寸，那应该依据平时上班中跟领导的相互关系额度自己把握了