人员编号是什么在哪找到

你问的是社保人员编号吧,社保编号就是国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码

社保编号有个人和单位的区分。单位社保编号是工作单位建立的社保登记编号,用来为员工缴纳社保,并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人社保编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也是以后享受待遇的依据。

《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

问题一:如何在网上查询中国电信工作人员的工号! 你打10000号,然后把你家号码告诉的。就说给你装宽带的人,服务太差,公司会扣他钱的。特管用,(公司知道他工号)。

问题二:如何查电信工作人员工号真假 直接打10000号 转人工台。一般电信是不会主动派人上门维修或者联系业务的,除非你保修,他们也是电脑安排维修,先通知预约时间的

问题三:如何在网上查询中国电信工作人员的工号 由于中国电信用户每个号码对应着相应的省份,归属于每个省份的电信公司所管辖与提供服务。因此您可以直接致电你所在地区10000人工来询问; 网上查询中国电信工作人员的工号 ,的问题的详细情况及相关问题的解答

问题四:电信工作人员怎样查询别人的号码的 1一般情况下,运营商都有保护用户个人隐私的义务,是不允许查询客户的人个隐私的。只有通过司法机关才可以查询的。

2 机主本人可以查看:携带机主身份证到当地电信营业厅就能查询到。

3非电信卡主是不能查到机主姓名的,这个涉及个人隐私,电信公司是不能随便告知的。

只有俩人同时到电信营业厅,出示身份证才能让工作人员查询处理。

问题五:知道电信营业员工号能查到她姓名吗 通过客诉部可以查到

问题六:电信直销经理工号怎么查询 你只能通过拨打当地电信咨询,没有提供正确的工号是无法确定是哪一个工作人员。

问题七:中国电信职员可以查移动号码的祥细信息或实名登记的人吗? 不可以

问题八:电信花费查询服务工号是什么 您好!希望下面的回答能够对您有所帮助

您可以发送短信(101实时话费、102余额、103月帐单)至10001查询,在安徽电信网上营业厅查询更方便,各种费用使用情况,一目了然。

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问题九:电信服务工号是什么 关于电信服务工号的说明有以下几点:

1、当入职实习,并通过转正考试后,公司会给每一位员工申请工号的,公司是根据工号操作量算提成的,当然员工要转岗或者辞职工号是要收回的;

2、根据员工的工作岗位性质不同,设置员工工号权限;

3、电信的客户服务:10000投诉监督热线:400-881-0000

问题十:知道中国电信工号怎么要私人**** 你可以讲我要办宽带 让她帮忙受理 但又现在没时间 让她稍后和你联系 等她再联系你的时候 听完介绍的业务 就可以说 要不把你手机号发过来 考虑好给你。试试看吧

人事档案编号怎么查询

 人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下是我为大家整理人事档案编号怎么查询相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!

 人事档案 编号查询

 人事档案编号查询需要根据每个人的实际情况进行操作,如果人事档案存放在工作单位,可以前往单位人事部档案室查询。如果人事档案由单位所在地的人力资源和社会保障局保管,则需要单位先出具档案编号查询函,员工持函查询。如果人事档案托管在当地人才市场,则只要带上毕业生、身份证前往查询人事档案编号。

 人事档案 的排序按员工姓名可形成三个编号层次

 之一层:姓,按表中拼音字母的次序编号。

 第二层:同姓人员,按其名的之一个字的拼音字母的次序编号。

 第三层:其名的之一个字的拼音字母相同,按其名的第二个字的拼音字母的次序编号。

 由此形成了适应公司实际较完整的人事档案编码规则,为档案的建、转、阅、查询、归档管理奠定了良好的基础。

 人事档案姓名笔形编号查询网址:http://wwwmuzhieducom/

 传统 人事档案 编号的优点和缺点

 1、笔形编号法:

 a)优点:笔形编号法是按照档案卷名(即人员姓名)的笔形取角编号的(如四角号码和类似四角号码法),这种编号具有简便、编号效率高、误差少、档案存放集中等。

 b)缺点:笔形编号的基本规则不易掌握,使用不广泛,不利于档案信息化管理;21世纪以来,随着高校人才数量快速增多,如果采用这种,人事档案需要经常挪动位置,费时费力,不利于档案材料迅速归档和查询。

 2、姓氏笔画编号法:

 a)优点:姓氏笔画编号法,首先按照姓氏分类,然后再按姓名的笔画多少为序进行编号的。这种的优点是:易学,档案存放位置相对固定,不易错号。

 b)缺点:但是这种的缺点是,编号比较繁琐,由于姓氏的不均衡,易出现有的号过多,有的号过少,档案存放不整齐、头绪多,编号、检索慢等问题;如果新增人员的'姓氏笔画是原有人事档案所不存在的,就需要穿插上柜,由于没有预留空间,所以需要经常挪动后面的档案位置,这几年新增人员较多,使用这种工作量太大,会影响人事档案的稳定性;出现重名重姓的时候,这种经常出现档案材料归档错装的现象;这种编号也不利于档案信息化管理和档案查询。

 3、汉语拼音字母编号法:

 a)优点:汉语拼音字母编号法是根据汉语“音序检字法”的原理,按人员姓名的拼音字母次序排列编号的。这种也比较科学,只要熟悉掌握了汉语拼音,编号和使用都很简便。

 b)缺点:如果拼音不熟练或不准,易出差错;人员姓名音同字不同或者音同字也同的情况太多,不便于排序;容易造成归档失误,效率低;这种编号也不利于档案信息化管理和档案查询。

 4、单位编号法:

 a)优点:单位编号法是按照内设机构的性质不同划分档案管理区域,如教学单位、科研单位、教辅单位、管理部门、后勤等多个档案管理区域,每个档案管理区域按照不同的单位将各单位人员的人事档案排列上架。这种的优点是各单位人员档案比较集中,以单位收集的档案材料归档方便,按照单位查找和利用人事档案较方便。

 b)缺点:当遇到某些单位撤并时,撤并单位的人员档案都需要按照新单位重新排序上架,需要挪动其他档案,腾出新单位人事档案的存放空间;遇到人员增减、人员调整、人员单位变动时,经常要调整其人事档案查询的位置,工作量太大;遇到一个单位人员较多时,还需在本单位内部采用笔形编号法、姓氏笔画编号法或汉语拼音编号法等进行二次编号,才便于入库保存和归档,比较繁琐;这种同样不利于档案信息化管理。

 人事档案 编号要注意的五点

 ①全宗号是指区档案馆给各单位的代号。

 ②年度号是指归档文件形成的年度。

 ③类别号用大写拼音字母和数字混合编制。拼音字母为档案的类代号,数字为类别号。

 ④保管期限按照永久、30年、10年编制。用“Y”代表永久、“30”代表30年、“10”代表10年。

 ⑤件号(即文件的排列顺序号)规定为三位数数字标注,如“001”。编制:在同一保管期限内编写流水号。即同一个保管期限的,件号都是从“1”开始。也就是说,同一年度、同一保管期限、同一类别(或问题)的,从“1”开始编一个流水号;同一年度、同一类别(或问题)、不同保管期限的,从“1”开始编一个流水号。

 人事存档证明内必须载明的内容:

 1、存档地为人才交流中心、职业介绍中心等正规档案机构。

 2、存档号。

 3、存档性质是个人委托还是集体委托。

 4、存档起止日期(自开出证明之日起至少存档一年以上)。

 5、经查阅,档案内无开除公职记录。办好存档后可以直接开存档证明,全国人才对办理实习律师的事务很熟悉,知道要办实习律师就让存两年(律协要求存一年以上),必须是整年,没有三个月、半年的尾数。单位存档,两年的费用是480元。

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个人社保编号为8位数字,参保窗口开具的《养老医疗保险申报缴费单》、《社会保险缴费记录卡》、《劳动保障手册》的首页、网上个人社保缴费情况中“个人基本信息”及“个人缴费明细”都有个人社保编号。社保编号有个人和单位的区分。单位编号是工作单位建立的社保登记编号,用来为员工缴纳社保,并且根据此社保编号可以进行一些查询、申报和统计等工作。个人编号是个人缴费或单位为其缴费的登录号,也是以后享受待遇的依据。如何查询个人社保编号1、查询可拨打12333进行查询,同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。2、网上查询登录所在城市的人力资源和社会保障网,通过这个网站,不仅能找回你的社保编号,还能进行社保明细的查询,了解最新社保情况,知悉交费、欠费情况。3、上门查询携带个人身份证明原件和社保卡,到当地的社保经办机构窗口查询,工作人员会告诉你。(手机百度"百度现金贷",随时满足您的消费需求!)

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