公司每个月会有员工过生日,大家建议下可以发什么小礼物呢?

送礼物就是送个惊喜,朋友介绍“尚印坊”可以用相片成大号扑克,心形拼图,台历,零钱包等。希望可以帮到你。

为弘扬公司企业文化,让每位员工感受到集体的温暖和关怀,依据公司高管会议上的指示精神,11月10日行政人事部给9月份,10月份过生日的员工准备了精美的礼品和真诚的祝福!在这特别的日子里。

企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达公司对员工的点滴关怀。公司人性化管理是企业必不可少的一部分,企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操,营造轻松和谐的工作环境与人际关系。

从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感,培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。最后,祝愿所有过生日的和即将过生日的同事岁岁平安,永远年轻!在未来的岁月里,生活快乐,工作顺利。

为我们共同的事业,齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。

中秋是我国最重要的几个传统节日之一,企业想要在这个日子得到员工的好感,除了发月饼之外,更好还可以选择和下面礼品组合搭配一起发给员工,这样就会更加走心哦~

1礼包礼盒类

月饼礼包、水果礼盒、大闸蟹礼盒、桂花糕礼盒等;

2家电数码类

电饭煲、微波炉、豆浆机、蓝牙音箱、家用投影仪、扫地机器人等;

3居家生活类

厨具刀具、洗浴用品、床上四件套、背包/旅行箱等;

4个护美妆类

口红、粉饼、气垫、香水、洁面仪、筋膜枪、足浴盆、器等;

5母婴用品类

宝宝护肤、儿童餐具、婴儿推车、辅食料理机等;

不过如果觉得礼品选择、采购太麻烦的话,可以找泛员网,提供100元-500元的不同档位中秋节套餐给企业选择,每个档位套餐提供30-50款礼品给员工兑换,支持员工移动端APP兑换福利,礼品直接寄送到家,省去了公司一大笔花费哦。可百度了解更多

三八妇女节快到了,为了庆祝女性在经济、政治、社会领域的成就,很多国家设立三八国际妇女节。但是,每个地区的3月8日妇女节这一天,每个地区的庆祝方式也不同,但大部分男性决定给母亲、妻子、女朋友、女儿、女同事等附近的女性送鲜花和小礼物。对很多公司来说,38妇女节不仅给女性员工放半天假,还为她们准备精致的小礼物。我的大学同学张春熙毕业后从事行政管理工作。最近在考虑在三八妇女节送什么礼物给公司女职员。其实送一束花、一盒巧克力、护手霜套装、恒温水杯等都是不错的选择。

张春熙表示自己找到了,一些比较合适的礼物,但想为每位女同事选择其他礼物,所以建议填写礼物目录。然后,各女职员可以进行调查,以便选择自己想要的礼物类型。张春熙问我在哪个软件上记录礼物目录更方便,我向他介绍了可以支持文章通知的多功能云书签软件3354的献身签名。在职业签名中,您可以创建不同的分类,将文本内容分条,做笔记或备忘录,还可以添加要做的事情,并设置提醒。这样张春熙就可以在云纸条上直接添加礼物目录,并设置定时提醒,以免忘记提前准备礼物

公司会给自己的女职员送上节日祝福的礼物,三八妇女节公司送员工什么礼物一般以小礼物为主,可以发送移动电源、u盘等小数码用品,还可以发送毛巾、化妆品、化妆镜等生活用品,上班劳动强度大的也可以发送产品便携式小型化妆镜不知道哪里有可以离开镜子的女人,特别是在重视形象的公司里,镜子是女性职员必备的装备。实用方便的镜子可以给女职员的生活带来很多帮助。相信在第38节送上这样实用的小礼物,职员们也会幸福。而且镜子可以刻下公司的祝福语,使礼物更加真实,具有纪念意义。

时尚氛围女性用钱包女性朋友都是重视购物的人,最近购物很流行,但女性朋友还是喜欢三五成群地购物面对街上热闹热闹的世界,比寒冷的电脑要好。因此,公司也可以赠送女性必需的购物用品,例如钱包、38节日礼物、钱包样式、容量、银行卡、健身卡、美容卡等。家庭健康礼物长时间工作的话,手会酸,腰会酸,身体会累,所有职员下班后最想做的事就是放松,看书,运动,。因此,公司还可以给员工送器、秋千椅、家庭舞蹈毯等舒适的健康礼物。让员工在家也能放松,锻炼身体。你的员工可以少请假,给公司更多的好处。

一个多月之后就是中秋了,公司也开始为给员工发什么而头疼。到底什么礼物适合在中秋送礼呢?其实比起那些花里胡哨的网红产品,还是选择一些特色更鲜明、更具针对性的礼物更加令人归心。

1针对年轻男性群体

现在的年轻男生都比较喜欢户外运动和电子设备,因此对于他们来说可以选择:运动腕表、骑行手套、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等;

2针对年轻女性群体

年轻女孩们比较在意个人形象,经常关注美妆、养颜,可以送:口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等;

3针对中年男性群体

中年男士比较追求个人品味和生活品质,可以送一些礼包礼盒,如:食品礼包、茶叶礼包、红酒礼盒、鲍鱼礼盒等;

4针对中年女性群体

中年女性对家庭生活和身体保养比较关注,可以选择一些实用性强的电器,如:电饭煲、电火锅、电烤炉、豆浆机、暖风机、足浴盆、器等。

总而言之,公司送员工福利如果想要出彩,那就一定要根据员工自身情况来挑选物品,如果打算吃“大锅饭”让所有人都满意,那最后的结果很可能是所有人都不满意。

此外,如果还有什么疑问或者想要进一步了解相关信息,可以来我们泛员网官网看看。

最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱,再根据经费预算买东西。

一般发放的物品有:,酒,油,米,腊肠,牛奶,丝绵被,厨房用具等,理应发放一些生活起居务必的物件。也许,发放福利的方式可以不一样,不一定也要所有人是一样的,你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。大家公司2019年就是选用抽奖的方式,一等奖是一台笔记本。

新手礼包

这一大家理应不易太熟悉吧,一个新手礼包里面种类很多,而且也分为很多种多样类型的新手礼包,有坚果,都是肉制品,呵呵呵,看大伙儿钟爱啥了。

礼品卡

这一全是很的确的,倘若不清晰给大家用什么,那么还要他们本身去买吧。

土特产品

这一比较十分,也比较让人接受,土特产品假如本地以外的,本地的土特产品大家都比较掌握了,因而还是要好好选一下。

现金

这一是比较简单的,但是全是最容易让人忘记的,可是呢,大家也比较钟爱。

先调查统计,在选择

倘若本身不清晰发什么,那么还要员工本身想吧,先把握他们的规定,接着选择最能够考虑的物件作为福利,那般你也便捷,而且满意率也比较高。

春节员工福利礼品,不是一个简单问题,选择福利礼品需要注意:

一、考虑预算,多办事、少花钱。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C员工,却收到了肉馅粽子。

D有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

有的时候你费尽心思挑好的福利,一次性好几百件上千件寄过来,全堆人力部,你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里,员工需要把礼品拎回家,有时由于礼品过重、过大,带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部,人力再发给员工,员工再发快递给外地的家人,费时、费力、费钱。

解决方案:

现在公司发放福利都通过微信发放,因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”,人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工,员工点击“收礼”,并且各自填写收货地址,商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问,有问题请留言

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