教师行业近年来深受大学生喜爱，导致不少学生毕业后都在纠结是当老师比较好，还是考公务员比较好？
双减政策过后，教师工作再次成了热门行业。以往校外辅导班的教培人员，也在寻找新的工作机会。而教师行业和公务员便成了教培人员的两条主要出路，二者的薪资待遇自然就成了大家关注的焦点。
通常来说，在所有稳定工作当中，公务员的薪酬福利制度是最完善的，而且每年薪资都会有增幅，工作稳定有保障，颇受90后乃至00后大学生欢迎。而教师行业，
自从不再归属事业编制后，教育事业反而更上了一个台阶，薪酬制度不断改革下，老师们的工资也越来越好了。
不少大学生就业的眼光比较长远，并不十分在意眼下的工资待遇，更在乎未来退休后是否有保障。
毕竟“T饭碗”行业最重要的价值，都将体现在养老制度方面。
为了进一步规范教师行业，也为了吸纳更多的人才进入到教师队伍中，《教师法》也将进行了修订，这对于在职教师和在读师范生来说，无疑都是令人振奋的好消息。
尤其是
在退休前获得高级职称的教师、教龄在30年以上的老教师和在经济发达的一线城市任教的教师，这3类教师未来退休金，每个月都将在8000元以上
。怪不得在职教师都那么努力评职称，原来高级教师的福利待遇，比其他教师高出不是一星半点儿。事实上，新《教师法》惠及的不止以上三类教师，
绝大多数教师的待遇和工作环境都将得到改善
。甚至一直跟教师行业比肩的公务员们，也要开始羡慕教师们了。
以往不同岗位的教师，薪资差异比较大。
比如公立幼儿园的老师，收入比中小学教师少了很多。
这直接导致师范生更愿意报考中小学教育专业，而比较抗拒学前教育专业。
特别是男大学生，
本来就对学前教育比较抗拒，再加上幼师薪资待遇较低，男幼师更成了稀缺资源。
即便是放眼中小学，男老师的数量也比女老师少很多。教育体系里“阴盛阳衰”的现象，十分不利于学生健康成长。特别是一部分男同学，
本来家里父亲就缺席了家庭教育，男教师要是再缺席，势必会对男同学的性格发育造成很大影响
。为了鼓励更多优秀的男大学生加入到教师队伍，有专家提议提高教师薪酬标准，将是最直接有效的方式。
在新《教师法》中，
一条建议“幼儿园及中小学教师的薪酬标准，不低于当地公务员标准”的提案备受关注。
以往也有过类似的提议，不过一直没有落实，如今教育事业备受关注，教师身上责任重大，借此机会改善行业薪酬标准，也是水到渠成之事。
特别是乡村一线教师和幼儿园老师，待遇将被提高忽视较大。目前看来，
教师行业待遇超过公务员导师未必，但是与公务员比肩倒是可能性极大。
要是再算上教师的带薪寒暑假，
教师行业未来将成为比公务员更香的香饽饽，也是指日可待的。
不少大学生看到这里，忽然感觉公务员不香了，现在去考教资还来得及吗？
双减过后，大批非师范专业的大学生也加入到教资考试的队伍中，以期望能加入到教师行业。然而教育行业看着简单，实际上责任重大，
每一个学生的背后都代表着一个家庭
。
以往教资考试对考生的专业要求不是很严格，
导致很多只会教书不会育人的老师，在队伍中鱼目混珠。
新《教师法》对报考教资的学生学历和专业都有了进一步要求，
中小学教师必须是全日制本科及以上相关专业才能报考
。与师范专业和九大学科无关的专业学生，和非全日制学生都将失去报考资格。
所以说，
想要从事教师行业的学生，在高考的时候就要做决定，报考相关专业未来才有上岸的可能
，否则还是安心去考公务员比较好。二者待遇不相上下，大学生无论考上哪个都会有美好的未来。今日话题：如何看待教师薪酬标准将反超公务员的趋势？
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